آرتان پردازش

سیستم ۱۱ / حقوق

سیستم حقوق و دستمزد سپیدار؛ محاسبه دقیق حقوق، بیمه و مالیات

محاسبه حقوق باید از کارکرد و احکام به مزایا، کسورات، بیمه، مالیات و ثبت مالی برسد. سیستم حقوق و دستمزد سپیدار این محاسبه دوره‌ای را قابل بازبینی و تکرار می‌کند.

جریان یکپارچه

از ورودی تا گزارش، چه اتفاقی می‌افتد؟

  1. 01

    آماده‌سازی پرسنل

    اطلاعات پایه و احکام هر فرد ثبت می‌شوند.

  2. 02

    ورود کارکرد

    روز، ساعت و اقلام مؤثر بر محاسبه وارد می‌شوند.

  3. 03

    محاسبه دوره

    مزایا، کسورات، بیمه و مالیات طبق تنظیمات محاسبه می‌شوند.

  4. 04

    کنترل و خروجی

    فیش، لیست‌ها و اثر حسابداری پس از بازبینی آماده می‌شوند.

اجزای پرونده

کارکردهای اصلی این سیستم

01

پرونده پرسنل

اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق.

02

فرمول و احکام

تعریف اقلام و قواعد پرداخت.

03

بیمه و مالیات

محاسبه و تهیه خروجی‌های مرتبط.

04

سند حقوق

انتقال نتیجه دوره به حسابداری و خزانه.

خروجی قابل استفاده

این انتخاب باید چه تغییری ایجاد کند؟

01

محاسبه تکرارپذیرتر حقوق

02

ردیابی بهتر از فیش تا کارکرد

03

کاهش ورود دوباره نتیجه در حسابداری

مناسب است اگر

شرکت‌هایی با کارکنان حقوق‌بگیر و محاسبات دوره‌ای بیمه و مالیات.

پیش از انتخاب بررسی کنید

پیچیدگی قراردادها و قوانین اختصاصی باید پیش از استقرار با امکانات نسخه جاری تطبیق داده شود.

پیش از تصمیم

پرسش‌های متداول

نرم افزار حقوق و دستمزد سپیدار چه کاری انجام می‌دهد؟

اطلاعات پرسنل، کارکرد، مزایا و کسورات را برای محاسبه حقوق، بیمه، مالیات و سند مالی مدیریت می‌کند.

این سیستم مناسب چه شرکت‌هایی است؟

برای شرکت‌های دارای فرایند منظم حقوق ماهانه و نیاز به خروجی‌های قانونی و حسابداری مناسب است.

پیش‌نیاز خرید این سیستم چیست؟

پرونده پرسنل، احکام، قواعد اقلام، مانده‌ها و مسئول کنترل حقوق باید آماده باشند.

با کدام سیستم‌های سپیدار یکپارچه می‌شود؟

با مدیریت تردد، دریافت‌وپرداخت و حسابداری ارتباط دارد.

قیمت این سیستم چگونه محاسبه می‌شود؟

قیمت آن با تعداد کاربران و سیستم‌های همراه در محاسبه‌گر رسمی مشخص می‌شود.

قدم بعدی

افزودن در محاسبه قیمت

ترکیب و مسیر اجرا را بر اساس مسئله واقعی شرکت خودتان جلو ببرید.