سیستم ۱۱ / حقوق
سیستم حقوق و دستمزد سپیدار؛ محاسبه دقیق حقوق، بیمه و مالیات
محاسبه حقوق باید از کارکرد و احکام به مزایا، کسورات، بیمه، مالیات و ثبت مالی برسد. سیستم حقوق و دستمزد سپیدار این محاسبه دورهای را قابل بازبینی و تکرار میکند.
جریان یکپارچه
از ورودی تا گزارش، چه اتفاقی میافتد؟
- 01
آمادهسازی پرسنل
اطلاعات پایه و احکام هر فرد ثبت میشوند.
- 02
ورود کارکرد
روز، ساعت و اقلام مؤثر بر محاسبه وارد میشوند.
- 03
محاسبه دوره
مزایا، کسورات، بیمه و مالیات طبق تنظیمات محاسبه میشوند.
- 04
کنترل و خروجی
فیش، لیستها و اثر حسابداری پس از بازبینی آماده میشوند.
اجزای پرونده
کارکردهای اصلی این سیستم
پرونده پرسنل
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق.
فرمول و احکام
تعریف اقلام و قواعد پرداخت.
بیمه و مالیات
محاسبه و تهیه خروجیهای مرتبط.
سند حقوق
انتقال نتیجه دوره به حسابداری و خزانه.
خروجی قابل استفاده
این انتخاب باید چه تغییری ایجاد کند؟
محاسبه تکرارپذیرتر حقوق
ردیابی بهتر از فیش تا کارکرد
کاهش ورود دوباره نتیجه در حسابداری
شرکتهایی با کارکنان حقوقبگیر و محاسبات دورهای بیمه و مالیات.
پیچیدگی قراردادها و قوانین اختصاصی باید پیش از استقرار با امکانات نسخه جاری تطبیق داده شود.
پیش از تصمیم
پرسشهای متداول
نرم افزار حقوق و دستمزد سپیدار چه کاری انجام میدهد؟
اطلاعات پرسنل، کارکرد، مزایا و کسورات را برای محاسبه حقوق، بیمه، مالیات و سند مالی مدیریت میکند.
این سیستم مناسب چه شرکتهایی است؟
برای شرکتهای دارای فرایند منظم حقوق ماهانه و نیاز به خروجیهای قانونی و حسابداری مناسب است.
پیشنیاز خرید این سیستم چیست؟
پرونده پرسنل، احکام، قواعد اقلام، ماندهها و مسئول کنترل حقوق باید آماده باشند.
با کدام سیستمهای سپیدار یکپارچه میشود؟
با مدیریت تردد، دریافتوپرداخت و حسابداری ارتباط دارد.
قیمت این سیستم چگونه محاسبه میشود؟
قیمت آن با تعداد کاربران و سیستمهای همراه در محاسبهگر رسمی مشخص میشود.
قدم بعدی
افزودن در محاسبه قیمت
ترکیب و مسیر اجرا را بر اساس مسئله واقعی شرکت خودتان جلو ببرید.
